Beratung und Coaching
Wir unterstützen Sie dabei, die Grundlage für einen friedlichen und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt zu legen. Die Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für die Unterschiedlichkeit von Menschen und Lebensrealitäten bildet dabei die Basis. Durch diversitätssensibles Handeln werden Kommunikationsbarrieren abgebaut, Potentiale und Ressourcen können nachhaltig genutzt und das Organisationsklima verbessert werden.
Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihre Bedarfe, erarbeiten konkrete Pläne und Maßnahmen und begleiten Sie bei der Umsetzung. Kontaktieren Sie uns gern für ein erstes unverbindliches Gespräch.
Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations)
Wir beraten auch bei der Konzeption diversitätssensibler PR-Strategien oder auch konkret bei der Erstellung von Texten für Webseiten, Publikationen und/oder Arbeitspapieren für die interne und externe Kommunikation.
Nach welchen Kriterien werden Fotos ausgewählt? Und wird in in Publikationen und auf der Website gendersensibel kommuniziert? Für diese Fragen gibt es keine allgemeingültigen Lösungen aber unzählige kreative Ideen zur Umsetzung eines diversitätssensiblen Ansatzes. Denn Sprache und Bilder sind politisch und vermitteln eine Haltung der Organisation oder des Teams.